（通讯员 屈玉婷 唐姝庆）“有了这个小发明，既节省人工，又有安全保障”，7月12日，在松滋尚雷仕（湖北）健康科技有限公司，松滋市中小企业服务中心派驻公司的刘杰，正在展示他研制的“翻转机”，“一吨左右的成品，以前人工翻转要靠8个人，还存在安全隐患。”

“县引企用，好钢用在刀刃上”，市委组织部相关负责人介绍，2022年起，松滋选调43名专业对口青年干部派驻全市重点规上企业。毕业于湖北工业大学电子信息工程专业的刘杰，是该市首批驻企干部之一。

人才是核心引擎，产业是坚实基座。近年来，松滋市着力促进人才链、产业链与创新链有机衔接，打造人才集聚 “高地”、人才培育“高地”、人才环境“高地”，推动人才工作高质量发展。

“一个申报材料，为我们省了至少40万元。”松滋市经济开发区管委会负责人介绍，2021年，松滋需要向国家发改委申报项目方案，任职于松滋市重点工业项目建设服务中心的中国科学院生态学博士邓徐，接受编制重任，在规定时间内，成功报送方案。

(左一：邓徐）

匡飞，辽宁人，中国科学院海洋化学博士，现任职于松滋化工园区服务中心。匡飞介绍，他已经累计申报发明专利2项，《充分利用荆州市现有优势，全面优化发展磷化工产业链研究》课题，获荆州市社科联立项资助。

近年来，松滋成功招引高层次人才903名。其中博士、硕士等高学历人才333名，“双一流”高校毕业生233名。

高层次人才集聚“小县城”，松滋有什么引才秘诀？

市委组织部相关负责人介绍，松滋坚持优化政策引才，靶向需求引才，搭建平台引才。松滋先后出台《关于进一步加强新时代人才创新发展的意见》《事业单位“招硕引博”和引进高层次人才激励措施》等文件，从高达50万元的人才补贴，到10万元的购房补贴，推进全市人才发展“引用育留”顶层设计与闭环运用的体系建设。

既有“真金白银”大手笔，还有一展身手“大平台”。

2023年以来，嘉士利化肥有限公司与四川大学教授郭孝东，签订专家工作站建站协议，在科研攻关、技术创新以及人才培养等方面开展深度合作。

2024年5月，松滋与武汉纺织大学联合成立纺织服装产业技术发展中心，成为松滋人才科研运用平台之一。中国工程院院士徐卫林来到松滋，现场为纺织服装科技创新“把脉支招”。

松滋按照“1+3+N”的模式，搭建湖北省首个县级科研机构，即由1名领军人才领衔，组织市公共检测中心、市职教中心和重点企业等三方参与的科研平台。在此基础上，松滋还大力推广“产业教授”，推动靶向需求引才，鼓励企业采取合作开发、技术攻关、聘请顾问等方式引进人才。木棉花纤维科技有限公司，与天津科技大学合作研发“硝酸纤维素侧向层析膜”。晶地农业有限公司，与长江大学合作开发“葛根新产品”。越来越多的青年人才，沿着“产业路”，来到松滋。

云图控股荆州基地，位于松滋化工园区。2024年，云图控股荆州基地计划对员工进行进一步专业培训。市职教中心迅速“接单”，匡飞带领化工产业与利用研究中心8名硕士研究生，走马上任职教中心特聘教师，开设“云图技能班”化工工艺专业课程，完成授课200多课时，培训200余人次。

以用为本，以育为重。松滋不断探索人才自主培养路径，推行“点单模式”，注重“量体裁衣”，坚持“一线育才”。

企业“点单”，政府根据企业人才需求，优化教育资源配置，引导高校、职业院校调整课程设置，培养契合市场需求的人才。职教中心和企业共同开设“国菱班”“芭缇娜班”和“机电仪班”培训班，累计为企业培训技能技工人才5800人次。全市累计开办国菱工匠班等“订单班”“冠名班”16个，为企业直接输送技能人才413人。

聚焦企业对实用型技能人才需求，松滋积极探索高层次人才“县引企用”，分批次将全市高层次引进人才派驻全市重点规上企业，保持编制身份、工资待遇、晋级晋升“三不变”，深耕发展一线。史丹利驻企干部王磊，与同事一道破解磷石膏处理“老大难”。昌田铸业驻企干部骆昶，帮助企业改进消失模紧密铸造工艺技术，一举解决铸件常见的开裂、变形、缩孔等缺陷。

焦彩强，河南人，西北农林科技大学博士。2020年底，入职松滋市高层次人才服务中心。2021年，他在市区买了一套新房，从此安家松滋。焦彩强说，松滋是他的“第二故乡”。

（中：焦彩强）

乔笠，是松滋第一批引进人才，开发了一系列科学高效的检验检测技术和方法，助推松滋公共检验检测中心成功取得湖北省白酒检测中心金字招牌。乔笠成为湖北省白酒评委。

（右：乔笠）

松滋始终坚持把引才和留才当作一场“马拉松”，不断优化人才环境。加大优秀人才发展力度，评选享受副科级、中级以上职称待遇214名，还积极组织技能人才同台切磋，设置化学检验、服装缝纫、焊工、电工等12个竞赛项目，56名“松滋市青年岗位能手”、72名“松滋市技术能手”崭露头角，48名参赛选手获得优胜奖，108名获高级工等级认定。

松滋还广泛开展优秀人才评选表扬活动，评选“技术能手”“青年岗位能手”等144名，组织“乐乡杰出人才”“专业技术拔尖人才”“双冲刺先进个人”等活动。同时，不断优化服务水平，为引进人才提供安居、就医、子女入学、配偶就业等暖心服务，定期组织青年人才关爱活动、青年人才文艺展演等系列活动。2024年已成功开展7场，700余名青年人才参加活动，助力青年才俊在松滋成家立业。（编辑：唐宇杰）