9月9日，市民政局召开干部职工大会，对第21个党风廉政建设宣传教育月活动再动员再部署，分析干部作风情况，公开曝光局里近年被查处的违法违纪典型案例，请机关3名同志分别代表老中青三代回顾入党历程，对今后工作表态。该局以“宣教月”活动为抓手，狠抓干部队伍作风建设，着力打造风清气正环境。            

会上，该局党组书记、局长秦一雄分析了当前干部队伍作风状况。他指出，随着机构改革后民政众多职能划转，新时代民政工作面临全新考验，但个别党员干部依然迷恋过去，行文办事老观念、老眼光、老套路，认不清形势，跟不上步伐。干部队伍中还存在担当意识不强、积极主动性不够、规矩意识树得不牢等问题，推诿拖沓、自由散漫，厌事厌学、不思进取，把不正常当正常、把习惯当规矩等现象客观存在，必须出重拳、服猛药，见人见事纠治。            

秦一雄要求，一要超前谋划。每个人对所分工负责工作都要有全局意识、超前意识，特别是各单位负责人，要通盘考虑、着眼长远，及时向局党组提出意见建议和工作设想。要有强烈的阵地意识，切实做到守土有责、守土尽责。二要吃苦耐劳。发扬吃苦耐劳精神，遇到紧急任务情况，当加班的要加班，当吃苦的要吃苦，特别是年轻同志，要对自己有要求。平时提高工作效率，凡事有始有终，今日事今日毕。三要克服陋习。各单位和股室负责人要以身作则，刹歪风、抵邪气、除陋习，合理安排所属人员，紧跟党组步伐，树牢“凭实绩立足、靠实干进步”用人理念，倾力打造海晏河清、风清气正的工作环境，让歪风邪气无处遁形，让潜规则没有市场。            

会上，信访股长毛义明代表60后干部回顾入党历程，对今后工作表态：严守底线，不放纵不越轨不逾矩，做政治上的明白人、行动上的清醒人、工作上的实干人、生活上的干净人。钻研工作，做工作上的“全科医生”，打造特色、创建品牌、推出亮点。奋斗不止，守得住清贫，耐得住寂寞，受得了委屈，干得成事情，为民政事业站好每一班岗。            

大会由该局党组副书记文庆雄主持，系统全体党员和在编人员共70余人参加会议。（廖君健）