“组织上并没有抛弃我，经常主动来找我谈话，关心、鼓励我。我将调整好状态，汲取教训，努力工作......”日前，市纪委监委对受处理处分的党员干部开展了“暖心”回访教育。
为扎实做好党纪政务处分的“后半篇文章”，市纪委监委秉持严管就是厚爱的理念，及时制定下发《关于做好受处理处分党员干部回访教育工作的通知》，明确开展回访教育的对象、时间、单位、方式、程序和责任追究等要求，回访前精心制定回访教育方案，确保回访教育工作有条不紊、合理规范。
在回访教育中，市纪委监委不断总结完善方式方法，改变以往回访教育仅与被处理处分人员谈话的单一模式，采取组织一次评议、收集一份意见、提出一份建议、解决一个问题、进行一次反馈等“五个一”的立体回访方式进行，不断增强回访教育的针对性、实效性和科学性。
在回访教育结束后，市纪委监委加强回访教育结果运用，第一时间对回访教育的系列材料进行梳理，建立明细台账，分析回访成效。并将回访教育结论第一时间向受处理处分人员所在党组织反馈，作为受处理处分党员干部提拔任用的重要依据，以此让受处理处分党员干部真切感受到组织的关怀和温暖，从而激发其干事创业的信心与热情。
据了解，去年以来，市纪委监委共对233名受处理处分党员干部进行了“暖心”回访教育。
下一步，市纪委监委将督促各级党委（党组）对标要求，履行好主体责任，加强跟踪培养，鼓励、帮助‘掉队’的党员干部重新跟上队，做出新作为。（编辑：王可 王巧）
