▲瑞奇化工（湖北）有限公司厂长

田俊

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科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。作为湖北省专精特新“小巨人”企业，瑞奇化工深知技术创新的重要性，通过不断尝试实践，大胆探索多种路径，实现互利共赢。

充分利用科技平台和科技手段。在生产、质量控制等方面，公司建立智能监测、控制系统，实现数据分析和调控，为公司提高效率、保证质量、节约成本、提高竞争力提供有力的数据支撑。目前瑞奇化工基于《信息化和工业化融合管理体系要求》及《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》标准，通过金蝶云星空系统实施项目等两化融合建设，打造A级进、销、存协同管控能力。

关注人才的培养与引进。科技创新需要专业的人才和跨学科合作的团队。瑞奇化工通过内部培训、外部培训、人才引进等多种途径，加强人才引进和培养，确保科技创新能够持续向前推进。同时，重奖具有技术创新能力的人才，为企业的技术创新提供支撑。

加强科创的组织和管理。科技创新不是一时的事情，需要长期而持续的投资和支持。瑞奇化工建立专门的科技创新部门，整合公司内部的人才和资源，指导并支持研发团队的工作，与外部的专业科研机构、高校等合作，形成多方位的合作模式，促进创新和转化。2002年成立研发中心，致力于改性胺类固化剂产品的研发，是企业高新技术研发中心、专业技术人才储备库、技术交流共享和协调平台。目前，公司已成功自主研发上市500余款产品，产品应用覆盖建筑材料、重防腐涂料、复合材料、胶粘剂、机电、陶瓷和石材等行业。

进一步推进校企合作。瑞奇化工先后与华南理工大学、湖北大学、武汉工程大学等高校开展紧密合作，开展最广泛的以企业为主体、高校院所为学术带头人的“产学研”技术合作联盟，进一步实现企业联合高校，共同推动产品创新研发和产业高质量发展。通过与专业研究机构、高校等合作，加强了科技成果的科技交流和技术转移，推广和应用行业最新的科技成果和技术方案，实现科技创新资源的共享，从而促进企业创新和转化。

大力弘扬创新文化。创新文化是创新的土壤，瑞奇化工积极鼓励员工自主创新，极大地促进企业的科技创新和发展。

与此同时，瑞奇化工还积极参加各类技术会议、展会等行业活动，了解最新的技术动态，参与行业规范的制订，推动行业的共同发展。

科技是星辰大海，创新是领航灯塔。瑞奇化工正加快技术创新，加大高素质人才培养，加强行业交流和合作，实现企业转型升级，为松滋“冲刺百强县，建成示范区”做出更大的贡献。