风正好扬帆，气正能聚力。为激励干部有担当、勇作为、形成积极向上的良好风气，9月6日，市科经局召开机关干部作风建设动员会，全体班子成员、局机关、二级单位全体干部职工及驻村干部参加会议。

会议结合市纪委党风廉政建设宣教月的要求，在全局开展“助力百强冲刺，我将如何担当作为”大讨论大交流大整改活动，结合局实际情况，制定切合实际的活动方案，并将结合市委组织部文件要求，深入基层调研讨论，分股开展学习交流，查摆检视深度自查，形成清单整改提升，切实形成为实现“百强冲刺”目标营造风清气正的政治生态。

市科经局主要负责人就作风建设作主题报告，要求所有干部特别是年轻干部在认知上要“增四感”，一是要认清形势，增强紧迫感；二是提升素质能力，增强危机感；三是明确目标任务，增强责任感；四是严肃纪律作风，增强安全感。并强调，年轻干部作为当今社会生产发展的主力军，时代青年的中坚力量，要端正思想、提高认知，潜下心来提升技能，以沉稳扎实的心态、奋勇争先的姿态彰显青春本色。

会议要求在全局开展机关作风建设提升行动的主要内容和路径要弘扬四种风气，打造四型机关：一是加强学习讨论，打造学习型机关；二是加强调查研究，建设务实型机关；三是加强奉献精神培育，打造进取型机关；四是加强底线教育，打造安全机关。

随着工业经济加速发展，对科经局的工作要求越来越高，在新鲜血液不断补充、年轻干部不断增加的现实情况下，青年干部必须要扣好人生第一颗扣子，知敬畏、存戒惧、守底线，方能成就自我。全体新招入公务员和人才引进工作人员参加了会议。（编辑：王可）