“包吃包住，扣除五险，6月工资实发6300多元，比在广东的服装厂还高！”7月10日，芭蒂娜（湖北）服饰有限公司员工袁永林兴奋地说。

袁永林是松滋市陈店镇团山村人。端午节回乡后，他5天内就近上岗，开心就业。

同村的彭军，最近结束自己在广州三全食品有限公司的10年工作生涯后，返乡入职于家门口的嘉施利（荆州）化肥有限公司。他说，今年返乡工友特别多，大家进入白云边、荣成纸业等企业，都不再考虑“南下”了。

团山村党支部书记张光才介绍，端午至今，全村陆续回归150余人，占在外务工人员的10%，他们返乡半月内全部实现就近就业创业。

陈店镇完善的苗木产业链是就业创业沃土，近在咫尺的临港工业园、城东工业园125家已投产企业为“归雁”提供了“优巢”。“机会越来越多。”陈店镇镇长姚明华说，上半年，全镇苗木产业安置“归雁”100余人，“两园”吸收“归雁”80余人。

暖心服务增强了“归雁”们的归宿感。陈店镇10个村（居）春节前后分头开展“送岗位进家门、接员工入厂门”活动，接连推出15次“门对门”服务，牵线搭桥，实现人岗无缝对接。5月来，结合党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，村里为每位返乡人员建立专门档案，进行动态管理，提供个性化服务。松滋市民政局下沉团山村党员张建国说，这是该市276个村（居）的规定动作。

留得住，缘于不错的薪资待遇和“顾家”的考量。芭蒂娜（湖北）服饰有限公司二车间（生产部）主管杨平透露，松滋这几年就业条件、薪资待遇与外面差距缩小，返乡务工人员五险齐全、月薪到手5000元左右。返乡就业新、老员工每人每年还分别享有1000元、500元的“稳岗红包”。记者发现，松滋不少乡镇集市上悬挂着“回乡就业好，照顾老和小”的横幅。

政策福利实打实。松滋每年拿出2000余万元用于小微企业贷款贴息，返乡创业者除技能培训外，还享有小额创业贷款、税费减免、购房补贴等优惠政策。松滋市公共就业与人才服务中心主任周长池说：“今年已经举办不同层次的培训36场，其中‘高素质农民’培训最受欢迎。”

“团山现象”不是个例。过去两年，松滋累计近1万人“回归”就业，1.3万人回乡创办各类经济实体，今年每月约1000人返乡就业创业。

“在沿海企业受各种因素影响开工不足的大背景下，内陆县市铺好通道、创优环境、搭实舞台，赢得人才回归、资金回流、项目回迁。”松滋市委副书记刘红星说，“归雁”不仅积极参与乡村振兴，也为县域经济高质量发展注入了强劲动力。（来源：荆州日报）