（通讯员 张春华）为做好“学习强国”学习平台的推广使用工作，有效提升党员干部的思想政治素质，市人社局把“学习强国”作为学习“充电”的重要载体，采取领导带头“领”学、组织活动“带”学、多种举措“督”学的方法，营造出比学赶超的浓厚氛围，掀起打造学习型机关热潮。

注重“我要学”。通过召开专题研究部署学好用活“学习强国”学习平台相关事宜，明确要求全体机关干部职工切实提高政治站位，凝聚思想共识，切实把依托“学习强国”学习平台学习成为自己的一种兴趣爱好，真正把业余时间用起来、把有限时间挤出来，利用好“碎片化”时间，抓紧抓好学习。

保障“全员学”。明确安排一名分管领导和一名专职干部分别担任“学习强国”平台主管理员和学习管理员，统筹推进“学习强国”的学习推广工作。通过微信方式，邀请新进人员及时加入进来，详细解读下载安装程序、实名注册登记、获取积分使用等操作流程，确保“全员注册、全员登陆、全员覆盖”。

实现“共同学”。借助“学习强国”学习平台丰富的学习资源，通过“干部综合能力提升”微信群每天分享有价值文章，交流心得体会，激发全体干部职工学习热潮和工作干劲。

保持“经常学”。督促全体干部职工每天登录使用“学习强国”学习平台，完成规定积分的学习和测试，每月通报学习更新情况，使学习成为常态化制度化，做到学有所获、学有所悟、学以致用。（编辑：王可）