5月13日，松滋市2023年公开选调公务员面试在松滋市高成初级中学顺利举行。经过前期组织报名和资格审查，共有27名基层公务员竞争6个市直单位的12个岗位，具体面试考务工作由松滋市人事考试院承办。

公开选调是优化公务员干部队伍结构，合理配置干部资源，加大从基层一线选拔使用干部力度，深化多岗位培养历练干部的重要途径和措施。为公平公正地选拔优秀人才，该院始终坚持实干导向、需求导向，着力提升面试工作的质量和水平。

树牢实干导向。该院在全面测评考生政治、能力、思想和实绩的同时，侧重对考生实践积累和思考感悟的测查，让在基层埋头苦干、勤于思考，悟性高、有潜力的干部脱颖而出，树立“干得好的考得好”的鲜明导向。

突出素质能力。针对选调职位对公务员综合素质能力的需求，该院引导考官全面把握考生思考问题的广度和深度，综合评判考生的知识结构、素质能力等与职位需求匹配程度，使评分更加科学合理，最大限度的实现“人岗相适”目标。

注重科学高效。为确保面试工作顺利进行，该院制定工作方案，细化工作安排，确保责任到人、落实到位。强化重点环节有序衔接，切实做到责任到位、措施到位，并邀请市纪委监委全程、全面监督考务工作，保障了面试工作的顺利开展。

松滋市人社局党组书记、局长薛志鸿同志和松滋市市委组织部、纪委监委相关负责同志一同巡视了面试考务工作，实地查看了考务组织、考风考纪及后勤保障等情况，并认真听取相关负责人关于考务工作情况的介绍。（来源：松滋市考试院）